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试用绩效管理系统是一种管理工具，用于评估员工在试用期间的表现和能力。该系统旨在帮助公司在员工试用期间更好地了解员工的能力和潜力，优化管理过程，提高员工绩效和工作效率。通过公司制定的绩效标准和考核机制，可以促使员工更好地适应和融入公司文化和工作环境，推动员工个人能力的提升，同时提高员工的工作积极性和投入度。
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